INTERVIEW
誰もが存分に力を発揮できる会社に人事総務
-
設立から7年を迎えて大きく変わったもの
部長を務めております。私は設立当初から在籍しているので、会社と共に勤続7年を迎えました。入社してから今までを振り返ると…ありがたいことですが、とにかく人が増えましたね。初めは10名にも満たないメンバーから始まり、今では約180名が働く会社になりました。そして更なる人員増大に備えて、昨年には増床も行いました。数年でここまでの規模に成長を遂げて、段ボールを机代わりにMTGをしていた頃を思い返すと本当に感慨深いものがあります…(笑)『ラストクラウディア』がリリースされてからは、タイトルの個性やアイディスの開発に興味を持って門を叩いて下さる方も増え、これからもたくさんの方に出会えたらと思っています。
-
人それぞれの「働きやすさ」をサポートする
業務内容は採用・労務・社内制度の構築といった人事関連に加えて、総務全般を見ています。人事総務部内に情報システムや法務も在籍しており、多機能です。業務内容は多岐に渡りますが、社員の皆さんが働きやすい環境を整える為に日々試行錯誤しています。毎年結婚や出産の嬉しい報告があり、育児休業を取得したり、時短勤務をする社員もいますが、そのサポートするのも私の役目です。アイディスは30代~40代の「子育て世代」も多いので、性別問わず子育てしながら勤務しやすい環境だと思っています。今は会社の制度に何かしら関わっているので、会社をより良く運営していく制度を作ることによって、皆さんのお役に立てることが一番のモチベーションになりますね。時には過去の体制を壊す勇気を持ちながら、社内の方は勿論、社外の方からも安心して頂けるようにこれからも注力していきます。
-
誰もが全力を出し切る為に
求める人物像としては、自分の行動に責任を持てる方に来ていただきたいですね。ある程度マニュアル化されていた方が働きやすいという方も勿論いると思いますが、アイディスは業務進行のスピード感が速いこともあり、自発的に動かなければならないシーンも多くあります。ただその分、アイディスは手を挙げれば、自分の担当の垣根を越えて、挑戦できる環境だと思います。社員ができることを一つ一つ増やして着実にステップをあがっていけるように、会社を整えることが私たちの役割だと考えています。アイディスで共に働ける日がやってきた際は、存分にお力を発揮下さい。